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Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Fachbücher von Karl-Klaus Pullig
Das Handbuch Mitarbeiterbeurteilung vom Gabler Verlag bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit der Thematik der Mitarbeiterbeurteilung im Kontext der beruflichen Qualifikation und Ausbildung. Verfasst von Karl-Klaus Pullig, beleuchtet das Fachbuch die bildungspolitischen Diskussionen rund um den Qualifikationsbegriff und die damit verbundenen Ziele der Berufsausbildung. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 53 ist das Buch kompakt und übersichtlich gestaltet. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit der Thematik der Mitarbeiterbeurteilung auseinandersetzen möchten. Die Veröffentlichung in niederländischer Sprache macht es besonders für Leser in den Niederlanden relevant. Die Auflage von 1992 und die thematische Tiefe des Inhalts bieten wertvolle Einblicke in die Entwicklung und die Herausforderungen der Mitarbeiterbeurteilung im beruflichen Kontext. Dieses Sachbuch ist ein nützliches Nachschlagewerk für alle, die sich mit der Evaluation von Mitarbeiterleistungen und den damit verbundenen Prozessen beschäftigen.
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The End of the Performance Review, Fachbücher von T. Baker
"The End of the Performance Review" von Tim Baker bietet eine innovative Perspektive auf den traditionellen Leistungsbewertungsprozess. Dieses Fachbuch stellt eine gründlich getestete und einzigartige Alternative dar, die auf bewährten Prinzipien der Organisationsverhaltenstheorie basiert. Baker präsentiert seinen Ansatz der '5 Conversations', der darauf abzielt, Innovation zu fördern und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern. Das Buch ist praxisorientiert und leicht verständlich, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Führungskräfte und Personalverantwortliche macht. Es enthält zahlreiche Fallstudien, Interviews und nützliche Vorlagen, die den Leser dabei unterstützen, die Konzepte in der eigenen Organisation umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Kommunikation und der Leistungsbewertung bietet dieses Buch eine zeitgemässe Lösung für die Herausforderungen, die mit herkömmlichen Leistungsbeurteilungen verbunden sind.
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Leistungsbeurteilung im Zentralabitur, Fachbücher von Monika HolmeierIn den deutschsprachigen Ländern ist das Schulwesen gegenwärtig durch einen systematischen Umbau der administrativen Steuerungsmechanismen gekennzeichnet. Ein zentrales Element ist die Einführung zentraler Abiturprüfungen. In diesem Band geben empirische Befunde Auskunft darüber, inwieweit mit der Einführung des zentralen Abiturs in Hessen und Bremen die Benotung in der gymnasialen Oberstufe und im Abitur anhand vorher festgelegter Kriterien vorgenommen wird und ob die Vergleichbarkeit der Abschlüsse tatsächlich erhöht wird.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Biographical Review, Belletristik von Publishing Company Biographical ReviewDie "Biographical Review" ist eine sorgfältig neu herausgegebene Sammlung von Lebensskizzen bedeutender Bürger der Strafford und Belknap Counties in New Hampshire. Diese Ausgabe ist ein unveränderter, hochwertiger Nachdruck der Originalausgabe von 1897 und bietet einen einzigartigen Einblick in die Biografien und das Leben der damaligen Zeit. Die Publikation wird von Hansebooks herausgegeben, einem Verlag, der sich der Erhaltung historischer Literatur widmet. Hansebooks hat es sich zur Aufgabe gemacht, wertvolle Werke, die oft nur als Antiquitäten erhältlich sind, neu zu veröffentlichen und somit das historische Wissen für zukünftige Generationen zu bewahren. Diese Sammlung ist nicht nur für Geschichtsinteressierte von Bedeutung, sondern auch für alle, die sich für die Entwicklung der Gesellschaft in New Hampshire und die Geschichten ihrer Bürger interessieren.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online, Fachbücher von Christian StöweDieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit. Inhalte: Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen. Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe. Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein. Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystems im Unternehmen. Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download. Arbeitshilfen online: Textbausteine für Zielvereinbarungen, Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dialogbasierte Leistungsbeurteilung mit Portfolios, Fachbücher von Lisa KunzeDie Leistungsbeurteilung kann einen wertvollen Beitrag zur individuellen Lernentwicklung von Schülern leisten, wenn sie eine hohe Informationsqualität aufweist, die intrinsische Motivation der Lernenden fördert und sie bei der Entwicklung eines differenzierten und überwiegend positiven Selbstkonzepts unterstützt. Aus theoretischer Sicht scheinen alternative Beurteilungssysteme besser geeignet zu sein als die tradierte Beurteilungskultur mit Noten, empirisch wurde dies allerdings noch nicht hinreichend geprüft. Um zur Schliessung dieser Forschungslücke beizutragen, wurde an der Anne-Frank-Schule Bargteheide über vier Schuljahre hinweg eine quasi-experimentelle Längsschnittstudie zur dialogbasierten Leistungsbeurteilung mit Portfolios durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Studie weisen darauf hin, dass das alternative Beurteilungssystem dieser mit dem Deutschen Schulpreis ausgezeichneten Gemeinschaftsschule positiv zur Motivations- und Selbstkonzeptentwicklung der Lernenden beiträgt. Von den befragten Schülern, Eltern und Lehrkräften wird es zudem in vielfältiger Hinsicht als vorteilhaft angesehen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel, Fachbücher von Charles Lattmann
Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.
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Gerechtigkeitsüberzeugungen bei der Leistungsbeurteilung, Fachbücher von Kathleen Falkenberg
Was verstehen Lehrkräfte unter einer gerechten Note? Diese qualitativ-rekonstruktive Studie untersucht - orientiert an der Grounded Theory Methodologie (GTM) - die Gerechtigkeitsüberzeugungen schwedischer und nordrhein-westfälischer Lehrkräfte in Bezug auf die schulische Leistungsbeurteilung. Die Arbeit stellt durch die Verknüpfung der GTM mit den Prämissen qualitativer international vergleichender Bildungsforschung eine methodologische Weiterentwicklung dar und schlägt mit der aus den Daten entwickelten Theorieskizze eine Heuristik für weiterführende empirische Gerechtigkeitsforschungen im Themenfeld Schule und Leistungsbeurteilung vor.
79,99 €*
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Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Fachbücher von Karl-Klaus PulligDas Handbuch Mitarbeiterbeurteilung vom Gabler Verlag bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit der Thematik der Mitarbeiterbeurteilung im Kontext der beruflichen Qualifikation und Ausbildung. Verfasst von Karl-Klaus Pullig, beleuchtet das Fachbuch die bildungspolitischen Diskussionen rund um den Qualifikationsbegriff und die damit verbundenen Ziele der Berufsausbildung. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 53 ist das Buch kompakt und übersichtlich gestaltet. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit der Thematik der Mitarbeiterbeurteilung auseinandersetzen möchten. Die Veröffentlichung in niederländischer Sprache macht es besonders für Leser in den Niederlanden relevant. Die Auflage von 1992 und die thematische Tiefe des Inhalts bieten wertvolle Einblicke in die Entwicklung und die Herausforderungen der Mitarbeiterbeurteilung im beruflichen Kontext. Dieses Sachbuch ist ein nützliches Nachschlagewerk für alle, die sich mit der Evaluation von Mitarbeiterleistungen und den damit verbundenen Prozessen beschäftigen.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The End of the Performance Review, Fachbücher von T. Baker"The End of the Performance Review" von Tim Baker bietet eine innovative Perspektive auf den traditionellen Leistungsbewertungsprozess. Dieses Fachbuch stellt eine gründlich getestete und einzigartige Alternative dar, die auf bewährten Prinzipien der Organisationsverhaltenstheorie basiert. Baker präsentiert seinen Ansatz der '5 Conversations', der darauf abzielt, Innovation zu fördern und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern. Das Buch ist praxisorientiert und leicht verständlich, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Führungskräfte und Personalverantwortliche macht. Es enthält zahlreiche Fallstudien, Interviews und nützliche Vorlagen, die den Leser dabei unterstützen, die Konzepte in der eigenen Organisation umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Kommunikation und der Leistungsbewertung bietet dieses Buch eine zeitgemässe Lösung für die Herausforderungen, die mit herkömmlichen Leistungsbeurteilungen verbunden sind.85,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leistungsbeurteilung im Zentralabitur, Fachbücher von Monika HolmeierIn den deutschsprachigen Ländern ist das Schulwesen gegenwärtig durch einen systematischen Umbau der administrativen Steuerungsmechanismen gekennzeichnet. Ein zentrales Element ist die Einführung zentraler Abiturprüfungen. In diesem Band geben empirische Befunde Auskunft darüber, inwieweit mit der Einführung des zentralen Abiturs in Hessen und Bremen die Benotung in der gymnasialen Oberstufe und im Abitur anhand vorher festgelegter Kriterien vorgenommen wird und ob die Vergleichbarkeit der Abschlüsse tatsächlich erhöht wird.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Biographical Review, Belletristik von Publishing Company Biographical ReviewDie "Biographical Review" ist eine sorgfältig neu herausgegebene Sammlung von Lebensskizzen bedeutender Bürger der Strafford und Belknap Counties in New Hampshire. Diese Ausgabe ist ein unveränderter, hochwertiger Nachdruck der Originalausgabe von 1897 und bietet einen einzigartigen Einblick in die Biografien und das Leben der damaligen Zeit. Die Publikation wird von Hansebooks herausgegeben, einem Verlag, der sich der Erhaltung historischer Literatur widmet. Hansebooks hat es sich zur Aufgabe gemacht, wertvolle Werke, die oft nur als Antiquitäten erhältlich sind, neu zu veröffentlichen und somit das historische Wissen für zukünftige Generationen zu bewahren. Diese Sammlung ist nicht nur für Geschichtsinteressierte von Bedeutung, sondern auch für alle, die sich für die Entwicklung der Gesellschaft in New Hampshire und die Geschichten ihrer Bürger interessieren.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online, Fachbücher von Christian StöweDieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit. Inhalte: Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen. Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe. Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein. Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystems im Unternehmen. Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download. Arbeitshilfen online: Textbausteine für Zielvereinbarungen, Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dialogbasierte Leistungsbeurteilung mit Portfolios, Fachbücher von Lisa KunzeDie Leistungsbeurteilung kann einen wertvollen Beitrag zur individuellen Lernentwicklung von Schülern leisten, wenn sie eine hohe Informationsqualität aufweist, die intrinsische Motivation der Lernenden fördert und sie bei der Entwicklung eines differenzierten und überwiegend positiven Selbstkonzepts unterstützt. Aus theoretischer Sicht scheinen alternative Beurteilungssysteme besser geeignet zu sein als die tradierte Beurteilungskultur mit Noten, empirisch wurde dies allerdings noch nicht hinreichend geprüft. Um zur Schliessung dieser Forschungslücke beizutragen, wurde an der Anne-Frank-Schule Bargteheide über vier Schuljahre hinweg eine quasi-experimentelle Längsschnittstudie zur dialogbasierten Leistungsbeurteilung mit Portfolios durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Studie weisen darauf hin, dass das alternative Beurteilungssystem dieser mit dem Deutschen Schulpreis ausgezeichneten Gemeinschaftsschule positiv zur Motivations- und Selbstkonzeptentwicklung der Lernenden beiträgt. Von den befragten Schülern, Eltern und Lehrkräften wird es zudem in vielfältiger Hinsicht als vorteilhaft angesehen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel, Fachbücher von Charles LattmannDie Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gerechtigkeitsüberzeugungen bei der Leistungsbeurteilung, Fachbücher von Kathleen FalkenbergWas verstehen Lehrkräfte unter einer gerechten Note? Diese qualitativ-rekonstruktive Studie untersucht - orientiert an der Grounded Theory Methodologie (GTM) - die Gerechtigkeitsüberzeugungen schwedischer und nordrhein-westfälischer Lehrkräfte in Bezug auf die schulische Leistungsbeurteilung. Die Arbeit stellt durch die Verknüpfung der GTM mit den Prämissen qualitativer international vergleichender Bildungsforschung eine methodologische Weiterentwicklung dar und schlägt mit der aus den Daten entwickelten Theorieskizze eine Heuristik für weiterführende empirische Gerechtigkeitsforschungen im Themenfeld Schule und Leistungsbeurteilung vor.79,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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